Birouri de ridicare cu manivelă , cunoscute și sub denumirea de birouri reglabile manual sau cu manivelă, pot fi unul dintre instrumentele de promovare a activității fizice la locul de muncă. Aceste birouri permit utilizatorilor să-și schimbe înălțimea suprafeței de lucru, permițându-le să comute între pozițiile șezând și în picioare pe parcursul zilei. Deși s-ar putea să nu fie la fel de convenabile sau rapid de reglat ca birourile electrice, birourile cu manivelă oferă o alternativă rentabilă și eficientă din punct de vedere energetic.
Promovarea activității fizice la locul de muncă este esențială din mai multe motive:
-
Reducerea comportamentului sedentar: șederea prelungită a fost asociată cu diverse probleme de sănătate, inclusiv boli cardiovasculare, obezitate și probleme musculo-scheletice. Oferirea angajaților cu opțiunea de a sta în picioare în timp ce lucrează poate ajuta la reducerea comportamentului sedentar și a riscurilor asociate pentru sănătate.
-
Îmbunătățirea posturii și confortului: alternarea între șezut și statul în picioare poate ajuta la îmbunătățirea posturii și la reducerea tensiunii de pe gât, spate și umeri. De asemenea, permite persoanelor să găsească o poziție de lucru confortabilă, care să se potrivească nevoilor lor.
-
Creșterea energiei și a productivității: Mișcarea a fost legată de un nivel crescut de energie și de o funcție cognitivă îmbunătățită. Angajații care au flexibilitatea de a sta și de a se mișca în timpul zilei de lucru pot experimenta niveluri mai ridicate de vigilență și productivitate.
-
Îmbunătățirea culturii la locul de muncă: Implementarea inițiativelor ergonomice și de promovare a sănătății, cum ar fi birourile de ridicare cu manivelă, demonstrează angajamentul unei organizații față de bunăstarea angajaților. Acest lucru poate contribui la o cultură pozitivă la locul de muncă și la îmbunătățirea satisfacției angajaților.
În timp ce birourile de ridicare cu manivelă au avantajele lor, este important de reținut că birourile electrice sunt în general mai ușor și mai rapid de reglat, ceea ce poate încuraja tranziții mai frecvente între șezut și statul în picioare. În plus, unii angajați pot considera că manivelele sunt mai puțin convenabile sau pot fi mai puțin probabil să le folosească în mod constant.